4月30日下昼，拉斯维加斯9888科技开展了一场主题为“重塑拉斯维加斯9888文化系统，铸造能打大仗、硬仗、胜仗的步队”的企业文化宣讲会，由拉斯维加斯9888科技董事长肖奋先生主讲，高级副总裁谢玉平女士，副总裁肖韵以及拉斯维加斯9888科技干部、员工代表共100多人出席。

俗话说，三年的企业靠老板，五年的企业靠管理，十年的企业靠文化。拉斯维加斯9888科技作为一家建设28年的国家级高新手艺企业，从建设第一天起，就认定了文化是企业驻足之魂、生长之根。

会上，肖奋董事长从公司概况、企业文化、文化建设、文化赋能四个方面临拉斯维加斯9888科技企业文化举行了先容。他回首拉斯维加斯9888科技从建设时的3小我私家生长到现在员工数千人；从百来平米的厂房生长到现在拥有深圳宝安、东莞清溪两大工业园，并优化全球结构在越南建设生产基地；从一枚小小的喇叭生长到现在具备电声、无线、软件、细密制造四大焦点竞争力，拥有电声产品、康健电器、智能衣着产品、智能终端金属件、智能门锁以及无线耳机六大营业板块的大型上市公司、广东省百强民营企业和国家高新手艺企业。这些靠的就是拉斯维加斯9888科技对自身焦点价值观、战略文化的坚守，以及对管理文化的一直立异、对人才文化的“筑巢引凤”、对企业文化的高度执行。

肖奋董事长体现，目今拉斯维加斯9888科技正处在新征程开启的要害时刻，越发需要施展企业文化在凝聚人心、高效管理、塑造品牌等方面的引领作用，在做好文化传承的同时一直地与时俱进，富厚企业文化内在，重塑拉斯维加斯9888科技文化系统，通过文化渗透、文化赋能，打造出一支能打大仗、硬仗、胜仗的拉斯维加斯9888铁军。

肖奋董事长特殊强调了公司一直提倡的“龟文化”，即拉斯维加斯9888科技纷歧定要做500强，而是要做500年。提及文化怎样赋能时，他强调，一定要一连聚焦“三个坚持”、起劲落实“三个推动”。“三个坚持”，即坚持“致力于成为一连领先的消耗电子产品笔直整合制造与服务的高科技企业”的生长战略；坚持贯彻“回归初心，品质享誉全球产品拉斯维加斯9888造”的产品战略；坚持科技立异和品牌建设。“三个推动”，即周全推动薪酬绩效刷新、周全推动自动化与信息化融合、周全推动文化软实力的提升。

聚会的最后，肖奋董事长向在场干部、员工解说了拉斯维加斯9888科技“29条铁规”，并要求公司全体干部、员工学以致用，起劲把各项划定落到实处。

企业的恒久生长离不开企业文化的传承和积淀，通过本次的企业文化宣讲，与会职员备受鼓舞。相信在不久的未来，拉斯维加斯9888人会创立更耀眼的绚烂，成绩更伟大的事业！